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Affirmer son leadership

En tant que dirigeant d’une structure, vous êtes considéré comme le leader de celle-ci. Votre but est de mener et d’orienter votre équipe dans la bonne direction.

Au-delà des compétences, un leader doit mettre à profit ses qualités personnelles et être à l’écoute de ses collaborateurs. Quelles sont les clés qui permettent d’affirmer son leadership ?

Contrairement à ce que l’on peut croire, le leadership n’est pas inné, il s’apprend et se développe. Lorsque nous souhaitons nous positionner en tant que dirigeant il est donc important de l’apprendre.

Pour être leader, votre capacité à communiquer et à échanger avec honnêteté reste primordial. Vous devez être capable d’exprimer votre point de vue et ce que vous attendez de votre équipe tout en restant à l’écoute de vos collaborateurs.

Être l’exemple de votre équipe est un excellent moyen de les motiver. Lorsque vous souhaitez faire appliquer une méthode ou un concept à votre équipe, commencez par l’appliquer à vous-même, vos collaborateurs ne pourront que suivre votre exemple.

Un bon leader doit aussi donner un sens au travail d’équipe : valoriser son propre travail mais aussi celui des autres. La passion pour le travail est une condition de réussite.

L’actualité est au management positif et au bien-être des salariés, pour autant il est normal et logique d’établir des règles car elles permettent de monter une équipe efficace. Trouver donc votre juste milieu d’autorité.

Le leadership est un travail personnel qui permet d’améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs mais également les siennes.

DG Conseils vous propose une formation vous permettant d’affirmer votre leadership.

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