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Le management positif

Placer les émotions au cœur de notre réflexion en management : une pratique qui se généralise.

Le management positif est une attitude à développer auprès de ses collaborateurs en prenant en compte l’humeur, son rapport à l’engagement et au bonheur.

Il a été prouvé que cette pratique permet d’impliquer d’avantage les collaborateurs dans leur travail : vos collaborateurs sont épanouis dans un environnement de travail sein et propice à la créativité et à la réflexion.

Le manager positif est un leader et un coach. Il motive et mobilise ses équipes pour atteindre les objectifs de l’entreprise tout en les aidant à être positif quelles que soient les circonstances. Votre entreprise se trouve loin de l’organisation classique qui prône les procédures et le contrôle.

Nous avons longtemps cru que les fortes personnalités devaient être tenues d’une main de fer, mais le management positif nous démontre le contraire en étant compatible avec toutes les personnalités qui font la richesse de votre entreprise.

N’hésitez plus à vous lancer, pour une organisation apaisée !

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