Formations en Communication

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Communication : l’intelligence relationnelle au service de la performance

DG Conseils vous propose des formations en communication entièrement sur mesure, conçues pour renforcer
l’impact, la clarté et la fluidité des échanges au sein de votre organisation.

La communication est bien plus qu’un outil : c’est un levier de cohésion, d’efficacité et de confiance.
Elle structure les relations internes, valorise l’image externe, et joue un rôle central dans la prévention
des conflits, la mobilisation des équipes ou la gestion des situations de crise.

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Objectifs de la formation

Nos formations en communication visent à :

Renforcer la qualité relationnelle entre les individus et les équipes.

Apprendre à formuler un message clair, adapté au contexte et à l’interlocuteur.

Gérer les situations sensibles avec assertivité.

Développer une posture de communicant responsable.

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Le rôle des biais cognitifs dans notre communication

Mieux communiquer, c’est aussi mieux se connaître. Nos formations intègrent les apports des neurosciences
cognitives pour vous aider à comprendre :

comment nos biais cognitifs influencent nos échanges,

pourquoi notre cerveau privilégie parfois l’intuition au raisonnement,

comment développer une communication consciente et maîtrisée.

Nous vous accompagnons à transformer ces biais en leviers d’intelligence collective, grâce à des outils
concrets et des mises en pratique.

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Exemples de modules proposés (adaptables sur demande)

Prise de parole en public
S’exprimer avec assurance, structurer son message, capter l’attention.
Communication bienveillante & assertive
S’affirmer sans s’imposer, poser des limites tout en respectant l’autre.
Communiquer avec ses équipes
Donner du sens, instaurer la confiance, favoriser la motivation.
Communication de crise
Gérer les tensions, faire face à l’imprévu, maintenir la cohérence.
Communication externe
Construire un message stratégique, adapter le discours aux canaux.
Communication interne
Fluidifier la circulation de l’information, éviter non-dits et malentendus.
Gestion des conflits
Identifier les sources de tensions, favoriser l’apaisement et la coopération.

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Pédagogie active et ancrée dans la réalité

Nos formations sont conçues comme des espaces d’expérimentation protégés :

Mises en situation réalistes.

Jeux de rôle.

Analyse de cas concrets issus de votre environnement.

Débriefing personnalisé.

Elles permettent une appropriation rapide des outils et postures, et une transposition immédiate
en situation professionnelle.

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Informations pratiques

Formats :
en présentiel, distanciel ou format mixte.

Durée :
modulable selon vos objectifs (½ journée à plusieurs jours).

Public :
dirigeants, managers, équipes support et équipes terrain.

Tarif :
sur devis personnalisé.

Chaque projet de formation fait l’objet d’un échange approfondi : objectifs, publics ciblés,
situations rencontrées, contraintes de temps et articulation avec vos autres actions RH.

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Une communication alignée, un collectif renforcé

Parlons de votre besoin : chaque entreprise a sa propre culture, ses propres enjeux, ses propres
silences à lever. DG Conseils vous accompagne pour faire de votre communication un atout stratégique.