Formations en Handicap & Entreprise

Le handicap en entreprise n’est pas qu’une obligation : c’est un levier d’engagement, d’innovation et de performance.
Nous aidons vos équipes à comprendre, accueillir et accompagner les situations de handicap avec professionnalisme et humanité.

Thèmes clés

Sensibilisation & idées reçues

Comprendre les différents types de handicap, lever les stéréotypes et adopter les bons réflexes.

Recrutement & intégration

Adapter la fiche de poste, conduire l’entretien, préparer l’onboarding et la montée en compétences.

Maintien dans l’emploi

Aménagements raisonnables, coordination médecin du travail/Cap emploi, suivi et prévention.

Management inclusif

Posture managériale, communication adaptée, organisation du travail, télétravail et flexibilité.

Cadre & droits

RQTH, non-discrimination, confidentialité, acteurs clés (MDPH, Agefiph, Fiphfp…).

Accessibilité numérique

Principes RGAA, contenus lisibles, alternatives, outils simples pour des équipes non techniques.

Parcours d’accompagnement

    1. 1

      Diagnostic & priorisation

      Cartographie des besoins, écart perçu/réel, quick wins et feuille de route pragmatique.

    1. 2

      Formations ciblées

      Sessions adaptées aux publics (RH, managers, équipes), cas concrets et mises en situation.

    1. 3

      Outillage opérationnel

      Trames d’entretien, check-lists, fiches réflexes, modèles de communication interne.

  1. 4

    Suivi & amélioration

    Mesure à chaud/à froid, ajustements, pérennisation des bonnes pratiques.

+ Cohésion
Dialogue social et climat d’équipe renforcés
+ Marque employeur
Attractivité, fidélisation et diversité des talents
– Risques
Réduction des risques juridiques et réputationnels
+ Performance
Organisation plus claire, prise de décision facilitée

FAQ

Combien de temps dure une formation ?

De 2h (atelier flash) à 1 journée. Les parcours managers/RH s’étalent souvent sur plusieurs modules.

Peut-on combiner présentiel et visio ?

Oui. Nous adaptons le format à vos contraintes (sites multiples, télétravail, temps partiels).

Aidez-vous à monter les financements ?

Nous pouvons vous orienter vers les dispositifs et préparer les éléments nécessaires (objectifs, livrables, évaluation).

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