Elles amènent une compétence et une différence dans votre travail. Lors d’un entretien d’embauche par exemple, les softs skills permettent de mettre en avant vos valeurs et vos compétences face à un autre candidat.
C’est celles qui, aujourd’hui, valorisent l’entreprise puisqu’elles représentent son patrimoine immatériel lorsque vous y travaillez.
Nos soft skills nous permettent d’être aligné(e) avec nous-même et donc d’être plus performant au travail lorsque notre entreprise possède les mêmes valeurs.
DG Conseils vous accompagne dans l’évaluation et le développement de vos soft skills pour vous permettre de vous retrouver.