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Formation des salariés : cadre légal et obligations du dirigeant Pourquoi la formation professionnelle est une obligation stratégique En France, la formation des salariés ne relève pas uniquement d’une démarche volontaire. Elle constitue une obligation légale de l’employeur, encadrée par le Code du travail. Au-delà de la conformité réglementaire, investir dans la formation professionnelle permet …
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