En considérant votre communication interne et votre communication externe comme une paire, vous gagnerez en crédibilité. Un collaborateur au courant de la communication externe de son entreprise se sentira plus engagé et investi alors que la cible extérieure sera rassurée et prêt à faire appel à vos services.
Un discours cohérent, permet à chaque partie prenante de s’y retrouver. Il permet de montrer un aspect de l’entreprise transparent et de montrer une marque d’employeur claire.
Pour convaincre et rassurer, il est donc important de projeter des messages clairs et d’être cohérent.
N’oubliez pas, vos collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de votre entreprise, il est donc important de commencer sa politique d’image par l’interne et de faire précéder votre communication externe par une communication interne.