Si les RH se présentent comme des acteurs essentiels en matière de communication interne, elles doivent faire preuve de nouvelles compétences en communication afin de remplir leur rôle au mieux. En outre, elles doivent pouvoir, avant tout, comprendre les métiers et les collaborateurs de l’entreprise, évaluer leurs besoins en matière de communication, le tout en maîtrisant parfaitement les stratégies et outils de communication à leur portée.
Comme de nombreuses activités au sein de l’entreprise, la communication interne est bien souvent la responsabilité de plusieurs entités. S’agissant de l’ensemble des messages à destination des salariés, dans certaines entreprises elle ressort de la responsabilité des RH autant que du directeur de la communication dans d’autres sociétés. Outil de management à part entière, la communication interne se planifie et se gère pour atteindre les résultats escomptés.
DG Conseils vous accompagne dans l’élaboration de votre communication interne.