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Comprendre l’enjeu des relations humaines au travail permet à chacun de valoriser ses relations professionnelles. Les relations deviennent ainsi une vraie valeur ajoutée, car les collaborateurs s’acceptent, s’enrichissent de leurs différences, établissent des rapports humains plus authentiques, créent des synergies plus fortes et des relations de travail plus productives et sans tensions.
Dans le monde du travail, construire une relation professionnelle forte avec les autres commence par la connaissance de soi. En effet, en ayant conscience de l’image que l’on renvoie aux autres et en comprenant les mécanismes de notre comportement relationnel, nous sommes en mesure d’agir en fonction des sentiments des autres à son intention et d’adapter ses comportements pour une relation apaisée.
Comme dans toute situation, parler de manière ouverte et sincère amène de l’authenticité et permet de développer une atmosphère calme. En « parlant vrai » nous pouvons avoir des doutes, mais il est nécessaire d’apprendre à les dépasser et oser s’exprimer librement sans crainte ni agressivité.
Créer des relations fortes avec les autres doit venir de votre propre décision. Il est important d’être acteur et non spectateur et d’apprendre à choisir plutôt que de subir les décisions des autres. S’affirmer lors de situations délicates permettra de développer votre détermination et d’appuyer vos choix.
Augmenter la confiance dans la relation à l’autre passe donc par une communication plus libérée. Il est nécessaire de s’entraîner à gagner en flexibilité et en agilité, mais aussi à libérer la parole sur la discussion autour des ressentis et des émotions. Ainsi, vous serez apte à entrer en contact avec plus d’aisance.
DG Conseils vous accompagne dans l’amélioration de votre confiance et le développement de relations professionnelles avec les autres.