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Agir en leader, c’est permettre à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même, dans son équipe et autour de soi. Être leader n’est pas une fonction hiérarchique, mais une qualité qui s’apprend et se développe au fil de sa carrière.
Développer son leadership, c’est avant tout le clarifier, analyser son rapport avec le management et définir les attentes des collaborateurs. En effet, le leadership est considéré comme une capacité à conduire d’autres individus dans une tâche alors que le management est un ensemble de techniques de gestion d’entreprise. Le leader n’est pas défini par sa hiérarchie, mais possède une autorité informelle auprès de ses collaborateurs. Ces derniers ont des attentes bien spécifiques telles que la confiance, l’échange ou encore la transmission de savoir et le leader doit pouvoir y répondre.
Le leadership passe par une meilleure connaissance de soi et des autres. Pour agir en leader, il est nécessaire d’évaluer ses comportements en relation avec les autres et de définir l’image que l’on renvoit. Ainsi, les clés en main, il est plus aisé de travailler sur sa position de leader et de développer les compétences manquantes à sa condition. Tout au long de votre carrière, vous serez amené à échanger avec une multitude de personnalités différentes. Pour vous former au mieux, favorisez les contacts positifs et constructifs qui vous offrent de réelles possibilités de vous améliorer. Ainsi, vous pourrez ajuster votre niveau de contrôle et développer une communication apaisée.
Un leader choisi et ne subit jamais. Il sait agir de manière proactive définissant des objectifs précis et opérationnels qu’il peut atteindre et faire atteindre grâce à sa force de motivation. Partager et échanger clairement les objectifs permet d’apaiser et de donner du sens au quotidien. Le leader n’est pas une personnalité autoritaire, au contraire, il doit savoir accompagner au mieux les autres dans leurs activités afin d’atteindre un objectif commun.
DG Conseils vous accompagne dans le développement de vos compétences de leadership.